Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos
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Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos

€80.00
No tax

Este curso visa preparar os profissionais para a gestão de Recursos Humanos, no domínio de técnicas, práticas e instrumentos para o funcionamento das organizações e das suas componentes.

Duração: 20 Horas

Prazo para conclusão do curso: 30 dias após início do curso.

Entidade Formadora: JADRC - Jovens Associados para o Desenvolvimento Regional do Centro

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Condições Gerais de Utilização

 

Política de privacidade

Enquadramento


A mudança, inovação, empenho e produtividade organizacionais dependem da preparação e motivação das pessoas que nelas trabalham. Cabe ao gestor de recursos humanos assumir o seu papel como profissional responsável pela gestão dos seus profissionais e ambiente em que estão inseridos, zelando pelo equilíbrio dos elementos que constituem uma prática profissional de sucesso e produtividade.

Programa:

  • Módulo 1 - A Importância da Gestão dos Recursos Humanos
  • Módulo 2 - Recrutamento, Seleção e Acolhimento   
  • Módulo 3 - Motivação e Comunicação Organizacional   
  • Módulo 4 - Liderança de equipas
  • Módulo 5 - Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras
  • Módulo 6 - A formação profissional em contexto organizacional


Objetivo Geral:

  • Preparar os profissionais para a gestão de Recursos Humanos, no domínio de técnicas, práticas e instrumentos para o funcionamento das organizações e das suas componentes.
Objetivos Específicos:
  • Traçar e assumir o perfil de competências de um gestor/profissional de Recursos Humanos;
  • Dominar estratégias de prevenção e correcção do absentismo;
  • Reconhecer a importância da motivação para o bom desempenho dos colaboradores de uma organização;
  • Valorizar o papel da comunicação no ambiente organizacional;
  • Reconhecer as funções de um líder na dinamização organizacional.

Metodologia Formativa

  • Formação em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 20 horas;
  • O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indicada como data final do curso;
  • A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância;
  • Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir;
  • No final de cada módulo, existe uma atividade/teste que terá de ser realizado para o formando poder concluir o curso.
Tutoria

  • O e-formador/tutor desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente 24 horas por dia.
  • O e-formador terá obrigação de atribuir um feedback ao e-formando e de responder às suas dúvidas no prazo máximo de 48h.
Pré-requisitos

  • Acesso a um computador com ligação à internet;
  • Um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome);
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Metodologia de Avaliação

  • A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala percentual (0 a 100%), tendo em conta a ponderação em cada atividade prática que deverá ser realizada no final de cada módulo.
Certificação

  • No final do curso será emitido um Certificado de Formação Profissional a todos os e-formandos que concluírem com aproveitamento, desde que realizem todos os trabalhos propostos;
  • Os formandos que não obtiveram o mínimo de 50% de aproveitamento final, ou ainda se verifique que não se desenvolveram os trabalhos propostos ao longo da formação, não auferem o respetivo certificado de formação profissional.
38/JFD

Data sheet

Modalidade
E-Learning
Duração
20h
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