Gestão por Objetivos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional
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Gestão por Objetivos: uma Estratégia de Desenvolvimento Organizacional

50,00 €
Sem IVA

Duração: 7 Horas

Prazo para conclusão do curso: 15 dias após início do curso.

Entidade Formadora: JADRC - Jovens Associados para o Desenvolvimento Regional do Centro

Quantidade

 

Condições Gerais de Utilização

 

Política de privacidade

Objetivos:

  • Compreender os conceitos e objetivos de uma gestão estratégica;
  • Capacitar os profissionais para a utilização das diferentes ferramentas de metodologias de avaliação, acompanhamento e monitorização dos resultados do desempenho organizacional;
  • Capacitar os profissionais para a operacionalização e melhoria dos processos de contratualização nos serviços/instituições de saúde.

 

Conteúdos:

  • A gestão estratégica – Missão, Visão e Valores
  • Instrumentos de apoio à gestão estratégica – Contratualização externa e interna
  • Os objetivos estratégicos e a sua ligação ao contrato-programa
  • A definição de objetivos anuais e indicadores de desempenho associados
  • Matrizes e indicadores de desempenho
  • Instrumentos de monitorização do desempenho
  • Metodologias de avaliação dos resultados do desempenho organizacional.

 

Metodologia Formativa

  • Formação em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 7 horas;
  • O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indicada como data final do curso;
  • A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância;
  • Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir;
  • No final de cada módulo, existe uma atividade/teste que terá de ser realizado para o formando poder concluir o curso.
Tutoria

  • O e-formador/tutor desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente 24 horas por dia.
  • O e-formador terá obrigação de atribuir um feedback ao e-formando e de responder às suas dúvidas no prazo máximo de 48h.
Pré-requisitos

  • Acesso a um computador com ligação à internet;
  • Um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome);
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Metodologia de Avaliação

  • A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala percentual (0 a 100%), tendo em conta a ponderação em cada atividade prática que deverá ser realizada no final de cada módulo.
Certificação

  • No final do curso será emitido um Certificado de Formação Profissional a todos os e-formandos que concluírem com aproveitamento, desde que realizem todos os trabalhos propostos;
  • Os formandos que não obtiveram o mínimo de 50% de aproveitamento final, ou ainda se verifique que não se desenvolveram os trabalhos propostos ao longo da formação, não auferem o respetivo certificado de formação profissional.

Ficha informativa

Modalidade
E-Learning
Duração
7h
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